Sobre nós:
A Eva Onboarding é uma plataforma de Admissão e Onboarding Digital, que permite que empresas possam receber novos colaboradores de forma eficiente mesmo no trabalho remoto.
Descrição da vaga:
Gosta de trabalhar de forma estratégica e criar impacto para os clientes e o mercado? Aqui na área de Marketing da Eva Onboarding você terá a oportunidade de trabalhar com os principais canais de aquisição online do mercado, além de fazer parte de um time de alta performance.
Também terá o desafio de usar a sua criatividade e raciocínio analítico para criar campanhas que comuniquem bem com o nosso cliente, otimizando as ações de marketing baseado em insights.
Remuneração e benefícios:
- Remuneração: R$1500;
- Esta vaga é modelo PJ, para qualquer cidade do Brasil;
- Jornada Flexível e trabalho remoto;
Responsabilidades:
- Apoiar no planejamento e estratégia de conteúdo para captação de leads;
- Planejamento e execução de estratégia de e-mail marketing;
- Redação, revisão e briefing de conteúdos e materiais ricos;
- Construção de landing pages;
- Executar estratégias de lançamento e Go-to-market;
- Gestão de base de leads;
- Criação e gerenciamento de fluxos de automação e nutrição;
- Análise e mensuração de resultados;
- Apoiar o time comercial com materiais e apresentações.
Requisitos:
- Ser uma pessoa organizada e pró-ativa;
- Ser analítico para gerar melhorias estratégicas;
- Boa comunicação e excelente redação voltada para blogs e mídias sociais;
- Boa capacidade de gestão de tarefas e cumprimento de prazos;
Não é obrigatório, mas vamos ficar com os olhos brilhando caso você:
- Tenha experiência com marketing para o setor de RH;
- Ter noções básicas com ferramentas de edição de imagens como o Canva;
- Ter experiência com a gestão de inbound marketing;
- Ter noções básicas com ferramentas de automação de marketing, como HubSpot e RD Station;
- Possuir conhecimento prévio em práticas de produção de conteúdos e SEO
Vantagens em trabalhar conosco:
- Você entrará no mercado de tecnologia e será só o início de sua próspera carreira;
- Daremos foco no seu desenvolvimento profissional – você terá subsídio em cursos e certificações;
- Gestão horizontal e transparente (Management 3.0);
- Jornada Flexível e trabalho remoto;
Etapas do processo seletivo:
- Aplicação: Receberemos a sua aplicação e caso você tenha os requisitos para a vaga, será aprovado(a) para a próxima etapa;
- Entrevista: Marcaremos um papo online para te conhecermos melhor e também para tirar suas dúvidas sobre suas atividades e a empresa;
- Teste: Enviaremos um teste básico para conhecermos suas habilidades;
- Resultado: O processo será curto e durará cerca de 15 dias.