Daniel Luz Para ajudar você a entender melhor os benefícios de utilizar ferramentas no-code no RH, conversamos com especialistas de recursos humanos, headhunters e líderes de negócios para responder às seguintes perguntas:
Qual é “a” ferramenta no-code que as equipes de RH deveriam utilizar?
Como as equipes de RH podem utilizar ferramentas no-code para desenvolver uma solução para um problema comum da área?
A intenção é conhecer os seus insights de como este novo tipo de ferramentas pode ajudar os times de RH a escalar as organizações. De Formstack a Google Analytics, existem várias ferramentas no-code para alavancar o RH. Estas são algumas ferramentas no-code que podem te ajudar a transformar os processos, melhorar a produtividade e escalar os sistemas de RH.
Asana
“A equipe de RH executa um papel crítico em qualquer empresa. Uma área, em particular, é a gestão de projetos. Ferramentas no-code como Asana facilitam colaboração entre times em projetos sem precisar do conhecimento de programação.
Esta ferramenta, e outras, são ótimas para conectar agendas, compartilhar documentos, timelines, e automatizar tarefas. Como líder de RH, estas ferramentas no-code me permitem acompanhar as demandas de tarefas distribuídas por várias equipes, coletando e analisando informações em tempo real, acompanhando milestones e ajudando na coesão e prestação de contas das necessidades dos projetos.
Por fim, as ferramentas no-code tornam a integração com frameworks fragmentados mais fácil, além de facilitar a colaboração, seja de quem trabalha no escritório ou remoto.”
Gerente sênior de learning, development e branding na Crescent
Avature
“Contratar para uma empresa de qualquer porte pode ser desanimador. Como CEO da minha própria empresa, eu tive que lidar com recrutamento e seleção, e não é como fazer um piquenique. Por sorte, minha empresa avalia soluções de software para profissionais de RH, então eu sabia como simplificar as coisas sem ter que escrever uma linha de código sequer.
Bons ATSs (Applicant Tracking Systems), como Avature, permitem ao usuário criar painéis e automatizar fluxos de trabalho utilizando uma interface no-code. Esse tipo de sistema também usa permissões sofisticadas para garantir o acesso e edição das vagas somente para os usuários que deveriam ter acesso.
Os usuários podem configurar fluxos que analisam dados importantes, e notificam outros sistemas quando algum perfil com as características desejadas entrou para o sistema, e automaticamente agendar uma entrevista se os critérios forem atendidos.”
Fundador da Select Software Reviews
Comidor
“Gerenciar pessoas é um trabalho que abrange muitos processos, desde o processo de contratação, ao onboarding e treinamento. Existe uma infinidade de variáveis no departamento de Pessoas de qualquer empresa. Para ser efetivo, é importantíssimo acompanhar estas responsabilidades do RH e os seus progressos.
Painéis de acompanhamento para RH, como o Comidor, podem fornecer aos gerentes um resumo rápido das funções e progressos do seu departamento, facilitando o esforço para manter o departamento funcionando sem sustos – e é 100% personalizável para atender aos objetivos da sua empresa.”
Spiros Skolarikis
Fundador e CEO do Comidor
Eva People
“Quem tem vivência corporativa sabe que o RH é conhecido por ser um dos setores mais carentes de tecnologia da empresa. Essa área é reduzida, com muitas tarefas recorrentes e não consegue focar em trazer uma jornada digital e remota para os colaboradores. E isso acaba afetando o desempenho do recurso mais importante de toda companhia: que são as pessoas.
Esse problema de acesso a tecnologia e não-digitalização do RH é uma excelente oportunidade para as tecnologias no-code, como a Eva, uma plataforma que permite que a empresas digitalizem e automatizem a jornada de experiência de toda a sua força de trabalho.”
Fundador da Eva People
Formstack
“O Formstack permite que os times de RH se concentrem no que eles fazem de melhor e delegar o desenvolvimento de soluções ao Formstack. A ferramenta no-code possui uma interface amigável para criação de formulários que eliminam a dependência dos desenvolvedores e podem ser customizados para atender necessidades específicas.
Nós utilizamos principalmente para criar formulários personalizados, mas também pode ser utilizado em outras áreas como pesquisas de colaboradores, formulários de cadastro, e formulários de aplicação de vaga. Utilizando o Formstack, nós conseguimos os benefícios de ter uma aplicação online sem o investimento de desenvolver do zero. Isso não só economiza dinheiro, como também tempo. E ainda mantendo algum controle sobre como as coisas são feitas.”
Dono da Focus On Digital
Google Analytics
“Ferramentas no-code estão se tornando lugar-comum especialmente para o mundo pós pandemia. Os executivos das empresas estão constantemente procurando formas de modernizar os processos e cortar custos, mas agora também se mostra como uma alternativa aos métodos de trabalho tradicionais como uma nova força de trabalho tendendo ao remoto.
Uma ferramenta no-code que os times de RH deveriam se atentar é o Google Analytics. É normalmente usada para análise de tráfego online e tendências, mas também pode capturar dados sobre os tipos de visitantes de um site para gerar insights para os times de RH em quais tipos de profissionais procurar para atender as necessidades das equipes.”
Diretora de Recursos Humanos na Fromer Eye Centers
HiBob
“Meu software no-code favorito é o HiBob. É um sistema de gerenciamento de recursos humanos que ajuda a supervisionar o crescimento da empresa e dos seus membros. É como se o RH não precisasse focar em “rastrear” ou “gerenciar” os funcionários – mas sim assegurar que as pessoas se sintam confortáveis na empresa.
O HiBob ajuda muito nisso. Parece muito com uma rede social. Adoramos utilizar as funções como personalizar fluxos de integração, kudos, avisos para comemorar marcos importantes, grupos de hobby, além de avisos gerais da empresa. Todo funcionário tem acesso ao seu calendário personalizado, timeline de trabalho, folha de pagamento e diretório do funcionário.
Ele também tem um aplicativo para smartphones, o que é muito útil caso o funcionário precise enviar um atestado rapidamente sem ter acesso ao seu computador. Nosso time de RH usa para automatizar nossos processos e tornar as tarefas mais intuitivas e aumentar o engajamento, o que é importantíssimo para que consigamos crescer rápido. Até agora está ótimo!”
Chief People and Culture Officer na Tidio
Honeycode
“Honeycode é uma solução no-code que permite aos usuários construir aplicações web e mobile utilizando a abordagem já familiar de planilhas. Equipes de RH podem utilizar os modelos embarcados na ferramenta como base para criar aplicações com funcionalidades similares. Um deles é o modelo de aplicativo de onboarding. Desenvolver o aplicativo de onboarding simplifica o processo de onboarding e permite que as novas contratações comecem a realizar trabalhos produtivos ainda no primeiro dia.
Novas contratações podem ter uma visão holística das suas tarefas iniciais e incluir novas tarefas para suplementar as tarefas adicionadas pelo seu gestor. Os gestores podem acompanhar o progresso de cada novo colaborador e a conclusão dos seus objetivos para obter visibilidade do desenpenho e produtividade.”
Co-founder e CMO da Doorloop
Recruitee
“Eu recomendaria a Recruitee. É um produto de SaaS para employer branding, pesquisa de candidados, recrutamento, publicação de vagas, acompanhamento do processo de seleção, e várias outras tarefas de RH. A Recruitee ajuda o nosso time a organizar os nossos processos e pesquisar por candidatos de TI de forma fácil e rápida.
Em geral, existem muitas ferramentas no-code que os times de RH podem utilizar no seu trabalho. No nosso mundo de tecnologia, não existe a necessidade de um especialista de RH que escreva um código para analisar a efetividade do trabalho, construir estratégias de motivação ou fazer avaliações de desempenho do funcionário.”
Founder da Lucky Hunter
SharePoint
“A maior parte das páginas de RH precisam criar para os funcionários pode ser configurada sem escrever código. Seja parte do sistema de gerenciamento de RH, ou uma plataforma avulsa como o SharePoint, não há desculpa para a falta de um portal unificado de informações de RH.
Idealmente, esse sistema poderia também ser acessado através de dispositivos móveis, e as soluções mais robustas oferecem uma transição suave entre as ações mais essenciais de RH que o colaborador pode precisar.”
Bus & Technology Delivery Senior Manager na Accenture
Smartsheet
“Várias equipes de RH quebram a cabeça ao tentar gerenciar todos os problemas que estão resolvendo para os clientes internos. Quando eu era CHRO, meu time e eu criamos um sistema de tickets de RH utilizando o Smartsheet.
Isso nos permitiu realizar o acompanhamento dos questionamentos que chegavam e classificá-los por tema, ideias e desafios que as equipes estavam enfrentando. Isso nos deu insights sobre o que nós precisávamos investigar e melhorar a comunicação, e onde os nossos funcionários precisavam de mais suporte. Também conseguimos estabelecer SLAs significativos para os problemas mais comuns.
Essa ferramenta não substituiu a interação humana, pelo contrário, ela melhorou significativamente. Dentro de 30 dias utilizando a ferramenta, conseguimos identificar falhas e começar a realizar os ajustes necessários. Foi fácil de implementar e o ganho foi extraordinário para o time e os funcionários.”
Barbie Winterbottom
CEO do The Business of HR
Participe do Workshop No-Code para RH
Atenção! Inscrições abertas para o Workshop No-Code para RH!
Sem saber programar, vamos criar um produto voltado para atender às necessidades do time de People! Também vamos entender sobre o conceito e as várias aplicações do setor. Tudo isso em 1:30 h!
O Workshop No-Code para RH é totalmente gratuito. Com direito a certificado de participação com carga horária!
Para garantir que todos os participantes recebam a atenção necessária para chegarem nos melhores resultados, as vagas são limitadas. O evento vai acontecer dia 20/09, a partir das 19h, totalmente online.
Conheça os palestrantes do Workshop No-Code para RH!
Éfrem Maranhão Filho é o cara do No-Code. Tem experiência de 13 anos com produtos e inovação, e é um LinkedIn creator. Além disso, tem Ph.D. em Business, Management and Operations Research.
Hugo Soares é co-founder e CEO da Eva People, e tem 7 anos de experiência no mercado de inovação. Também é Entrepreneur do Cubo Itaú e investidor do mercado de risco com foco em tecnologia e blockchain.
Só os gabaritados!
E você, já garantiu o seu ingresso para participar do workshop? Aproveita enquanto ainda tem ingresso disponível. A participação é gratuita, com direito a certificado!
Vamos colocar a mão na massa para criar um produto no-code para atender a necessidades específicas do RH.
Clique aqui para garantir o seu ingresso. Garanta logo o seu porque as vagas são limitadas de verdade!
Compartilhe esse conteúdo