No último webinar da Eva People, conduzido por Hugo – cofundador da plataforma – abordamos com profundidade como estruturar um processo de onboarding inteligente, com base em metodologia, tecnologia e cases reais.
O que é onboarding inteligente?
Mais do que uma simples integração, o onboarding inteligente é uma jornada estruturada que prepara o colaborador para exercer seu papel com clareza, conexão e propósito desde os primeiros dias. Ele se apoia na metodologia dos 4Cs:
- Compliance: garantir que a pessoa esteja alinhada com obrigações legais e normas internas.
- Clarification: esclarecer regras, expectativas e processos para reduzir inseguranças.
- Connection: fomentar o vínculo com colegas, lideranças e redes internas.
- Culture: traduzir os valores da empresa em experiências práticas e vividas.
Esses pilares servem como referência para diagnosticar e evoluir processos de onboarding em diferentes níveis de maturidade: básico, ativo ou avançado.
Por que o onboarding importa? O impacto no ROI é real
- 80% dos colaboradores que pedem demissão nos primeiros 6 meses tomaram essa decisão nas 2 primeiras semanas.
- O turnover prematuro gera custo sem retorno: a empresa investe em recrutamento, admissão e treinamento sem colher produtividade.
- A automação pode reduzir mais de 350 horas de trabalho do time de RH, como aconteceu com a LWSA.
- Com fluxos personalizados e uso de IA, empresas como a Elettromec chegaram a NPS de 95% no onboarding.
Como a tecnologia apoia o onboarding?
A Eva People atua como uma assistente virtual de onboarding, multicanal (Teams, Slack, WhatsApp), capaz de:
- Automatizar jornadas com centenas de passos.
- Responder dúvidas frequentes dos colaboradores 24/7.
- Personalizar a experiência com base em tags e perfis.
- Acompanhar e apoiar líderes e padrinhos na integração.
Avalie seu onboarding com nosso assessment gratuito
Encerramos o webinar com uma oferta especial: um assessment completo de onboarding, avaliando mais de 60 pontos com base na metodologia dos 4Cs. O relatório entregue mostra a nota atual da empresa (de 0 a 100) e orienta o que precisa ser feito para chegar a um onboarding nota 90 – com ou sem tecnologia.
Se você quer evoluir o onboarding na sua empresa, entre em contato com a Eva People e solicite sua avaliação gratuita.
