Onboarding não é só uma boa recepção. É a ponte entre a promessa feita no recrutamento e a realidade do dia a dia da empresa. Um processo de integração eficaz reduz o tempo até a produtividade, fortalece o vínculo com a cultura organizacional e diminui significativamente o risco de turnover precoce. Mas para que isso […]
Métricas que importam: como medir (de verdade) o sucesso do seu onboarding Read More »
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, atrair e reter talentos vai muito além de oferecer bons salários. A construção de uma marca empregadora sólida — ou employer branding — tornou-se um dos pilares para empresas que desejam ser reconhecidas como excelentes lugares para se trabalhar. A marca empregadora é a percepção que
Construindo sua marca empregadora no recrutamento, onboarding e além Read More »
Contextualização do Webinar O webinar foi conduzido por Marcos Mylius, sócio da Eva People, e Vítor Miranda, CEO da Invitro, uma das maiores consultorias de comunicação interna do Brasil. O encontro teve como objetivo discutir o impacto da inteligência artificial na comunicação interna, seus desafios, suas aplicações práticas e os rumos da transformação digital nas
Inteligência Artificial e o futuro da Comunicação Interna Read More »
Quando pensamos em experiência do colaborador, muitas vezes nos limitamos ao onboarding. Mas a verdade é que a jornada começa muito antes — e continua mesmo depois do desligamento. Cada interação entre colaborador e empresa molda percepções, comportamentos e resultados. Mapear essa jornada é um passo essencial para criar experiências consistentes, fortalecer a cultura organizacional
Jornada do colaborador: o que é, quais as etapas e como mapear Read More »
Com Marcos Mylius (Eva People) e Gabriela Nunes (de.Humanos) Feedback na Liderança O webinar aborda a importância do feedback na liderança, os desafios emocionais desse processo e como a inteligência artificial pode apoiar líderes na prática do feedback, sem perder o aspecto humano. Desafio Atual nas Organizações – Desenvolvimento de lideranças segue como uma prioridade
Inteligência Artificial ajuda, mas Feedback quem dá é gente Read More »
O primeiro dia em um novo emprego pode ser marcante — para o bem ou para o mal. Entrar em uma nova organização traz sempre um misto de entusiasmo, expectativa e insegurança. E o papel do onboarding é justamente acolher, direcionar e preparar essa nova jornada. Quando bem feito, ele transforma ansiedade em confiança, e
Os benefícios de ter um processo efetivo de onboarding para colaboradores Read More »
Vamos combinar: pouca coisa é mais frustrante do que contratar alguém promissor, investir no processo seletivo, preparar contrato, crachá, e ver a pessoa sair em dois meses porque “não se adaptou”. Pois é. A boa notícia é que o problema, na maioria dos casos, não é o perfil. É o processo. O onboarding — quando
Resumo Executivo O Grupo Eletromec, referência no segmento de eletrodomésticos premium com cerca de 200 colaboradores, transformou sua operação de RH com o apoio da Eva People. A plataforma foi implementada para automatizar processos críticos como onboarding, comunicação interna e offboarding. O resultado foi uma redução significativa no trabalho operacional, melhora na experiência dos colaboradores
Como a Automação e a IA Estão Transformando o RH: Lições Práticas Read More »
Toda nova contratação representa uma promessa: de crescimento, contribuição e transformação. Mas para que essa promessa se cumpra, é preciso mais do que e-mails automáticos e apresentações genéricas. É preciso criar um onboarding verdadeiramente personalizado, que enxergue o novo colaborador como uma pessoa — não apenas como uma vaga preenchida. Em um mundo onde as
Todo mundo se lembra do seu primeiro dia numa nova empresa. É uma memória marcante, para o bem ou para o mal. O que muitos gestores ainda subestimam é o impacto que esse começo tem na permanência, no engajamento e até na produtividade dos colaboradores nos meses seguintes. Um bom onboarding não é um ritual
