A estratégia de onboarding é essencial para que o novo membro se sinta bem-vindo e incluído na empresa. Essa é a coisa certa a se fazer não apenas do ponto de vista ético, mas como também pode gerar grandes benefícios para a empresa.
Como projetar um processo de onboarding abrangente e diversificado Read More »
O debate sobre o quiet quitting esconde um problema muito sério: o desequilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Quiet quitting: herói ou vilão? Read More »
A automatização surgiu para ajudar os departamentos de RH com a grande demanda burocrática e assim facilitar nas contratações e o processo de integração de funcionários. Confira em nosso artigo como automatizar o processo de integração pode ser importante e torna sua empresa cada vez mais perto de um novo e melhor futuro.
Automatize o processo de integração de funcionários Read More »
Há seis anos, eu iniciava minha jornada empreendedora dentro do mercado de recursos humanos na WeCare, com o objetivo de ajudar empresas a reconhecerem seus talentos por meio de uma plataforma inovadora de incentivos corporativos. Foram pouco mais de 2 anos evangelizando o mercado e auxiliando esses profissionais com seus programas de incentivo. Ao decidir
O que eu aprendi ajudando diversas empresas com seus onboarding digitais Read More »
Está pronto para implementar algumas ações do Setembro Amarelo na sua empresa? Veja alguns exemplos!
Dicas de campanhas simples para Setembro Amarelo Read More »
Saiba como engajar seus gestores para fazer um processo de onboarding eficiente. Basta clicar aqui para entender mais!
Como engajar os gestores no seu processo de onboarding Read More »
Confira aqui como o uso de chatbot pode otimizar os processos de RH em sua empresa. Clique aqui e pegue essas dicas com a gente!
Chatbot para RH: principais usos e benefícios da ferramenta Read More »
Business Partner tem sido cada vez mais usado nos últimos anos em empresas de diversos segmentos. Embora tenha surgido por volta da década de 80, esse formato de trabalho tem como objetivo ligar a área de negócio de uma organização com as práticas de gestão de pessoas. Dessa forma, é possível ter uma atuação mais
O papel do Business Partner RH no crescimento das empresas Read More »
O eSocial trata-se de uma plataforma criada pelo governo com o objetivo de unificar a entrega de 15 obrigações da área trabalhista para empresas, pessoas jurídicas e pessoas físicas também. Ou seja, ao invés de ter que preencher uma série de guias para entregar em diferentes canais, pode-se usar apenas um sistema para manter-se sob
eSocial: o que é e como funciona Read More »
Quer entender um pouco mais sobre onboarding e quais as principais diferenças entre os novos e antigos processos de integração? Então vem com gente e fique por dentro das principais novidades que a tecnologia e a era digital trouxeram para as relações humanas.
Quais as principais diferenças entre os antigos e os novos processos de Onboarding? Read More »
